د ژیانګ نوې ولسوالۍ د ژی روشا ګروپ شرکت "شیریسا د ویښځونې کنفرانس کنفرانس"

لیکوال: لی یینگ

د پسرلي فستیوال رخصتۍ پای ته رسیدو سره ، شرکت د نوي کال سفر پیل کړی!

یو ښه پیل نیمایي جګړه ده. د مارچ په 5 ، 2018 ، په ژیانګ نوې ولسوالۍ کې د زیوویرشا ګروپ شرکت د دې شرکت په لومړي پوړ کې په څو اړخیز تالار کې د ډلې شرکت رییس ، د ډلې شرکت رییس او د هرې څانګې عمومي مدیر کوربه توب وکړ. د ټولو څانګو رییسانو او ټولو کارمندانو د "Xueruisha بیدارولو کنفرانس کنفرانس" کې برخه اخیستې.

9
8

د پیل پیل ناسته د خلکو زړونه راټول او بیلابیل دندې روښانه کول دي. د کارمندانو جذبه جذبول او د رخصتیو له تیارو څخه راویښ شه. پرېږدئ چې کارمندان د نوي کال پلان ترتیب کړي ، او په تدریج سره یې له یوې میاشتې څخه بلې ته ځانګړي کړي ، او هره ورځ د کولو لپاره کافي وخت وي. په بشپړ لیوالتیا سره په چټکۍ سره کار وکړئ.

د بیدارۍ کنفرانس کنفرانس په دریو غونډو ویشل شوی دی:

په لومړۍ غونډه کې ، د ډلې رییس پان رویجي د کک - آف غونډې لپاره وینا وکړه. په خپله وینا کې ، پان پان په 1997 کې د هغې د تاسیس څخه تر 2006 پورې د دې رسمي تاسیساتو ته د دې شرکت رواني سفر او د Xueruisha ګروپ پراختیا ته د دې لوړولو لنډ معلومات وړاندې کړل. هغه په ​​واضح ډول وویل چې "د کارمندانو له مرستې پرته به د نن ورځ هیڅ زریزویش" لاسته راوړنې "نه وي ، زه غواړم د ټولو کارمندانو څخه چې د زیویرشا سره لوی شوي دي خپله کلکه مننه څرګند کړم.

7
6

په دوهم لینک کې ، لیو ژیاپو او لیو ایروی ، د ډلې شرکت عمومي مدیران ، په ترتیب سره د 2018 لپاره کاري پلانونه جوړ کړي او د څانګو د توسعوي عملیاتو لپاره پلي کولو اقدامات.

مرستیال عمومي منیجر لیو ژیاپو د ګروپ د لومړۍ څانګې عمومي مدیر او د Xueruisha डाउन شرکت ، ل. لومړی له ټولو څخه ، ښاغلي لیو تایید او د کارمندانو څخه یې د دوی د زحمت او لاسته راوړنو لپاره مننه وکړه. دوهم ، دا روښانه ده چې د څانګې شرکت باید د مرکزي دفتر لارښود او لارښود نظریه تعقیب کړي ، او کار په چلند سره پرمخ بوځي چې هرڅوک یې مالک دی. په نهایت کې ، په ټولو کچو کې مشران اړ دي چې د اساس په توګه د دوی شخصي کاري میتودونه تنظیم کړي ، نوې پروژې پراخه کړي ، د مختلف څانګو او ډیپارټمنټونو سره اړیکې او همغږي پیاوړې کړي ، او په 2018 کې لوی ویاړ ترلاسه کولو لپاره هڅه وکړي.

مرستیال عمومي منیجر لیو ایروي د ډلې دوهم څانګې عمومي مدیر او د هیبي لیتوشو محصولاتو شرکت ، ل. ل. د 2018 کاري پلان کې ، ښاغلي لیو نوې پراختیا ستراتیژي جوړه کړه ، د محافظت تولید محاسبې سیسټم پلي کوي ، او د ګروپ شرکت د توزیع فعالیت بشپړوي. کارمندان اړ دي چې د شرکت عکس ساتي ، د "خلکو شتون" ترلاسه کړي او د ټیم کار روحیه رامینځته کړي. په نهایت کې ، د څانګې پرمختیایی لارښوونه روښانه کړئ: د ډلې شرکت رییس لیو جیانګ د پرمختیا تګلاره زده کړئ او تعقیب یې کړئ ، او د ولسمشر لیو په مشرۍ د ژیانګ نوې سیمې شرکت مشر شئ.

5
4

په دریمه ناسته کې ، د ګروپ شرکت رییس لیو جیانګ ، د پیل په ناسته کې یوه پای وینا وکړه. او د ټولو کارمندانو اړتیاوې وړاندې کړئ:

1. د تمدن په اړه وغږیږئ او شائسته اوسئ.

2. د مقرراتو اطاعت وکړئ او په ښه وضعیت کې اوسئ.

3. ډله ایز سره مینه وکړئ او مشرتابه درناوی وکړئ.

په 2018 کې ، د ښاغلي لیو مدیریت فلسفه د هغه اوه کرکټر راز دی:

"تبلیغات". د کارپوریټ کلتور ، فلسفې او کارپوریټ روح ته وده ورکول ، او د کارمندانو ارزښتونه او چلند د دودیز اخلاقي کلتور سره معیاري کول.

"جوړول". هرې څانګې د کارمندانو لپاره اهدافو روښانه کولو لپاره د 2018 ستراتیژیک پلانونه او وړتیا پلانونه ډیزاین کړي.

"استعداد". د شرکت لپاره د استعداد مرحله چمتو کړئ ، اجازه راکړئ د هرې څانګې شرکت عمومي مدیر د کاري توضیحاتو ترسره کولو ، د کاري پلان راپور ورکولو ، مسؤلیت او مسؤلیت ولري. 

"زده کړه". په 2018 کې روزنه او زده کړه به شرکت لومړی تولیدي کړي ، د اصلي فعال ډیپارټمنټونو مشرانو ته اجازه ورکوي چې د شرکت محصول محصول سیسټم ، محصول پوهه او نور مسلکي زده کړې باندې تمرکز وکړي ، او د مسلکي لوړ فعالیت ټیم رامینځته کړي.

"انعام". هرې څانګې د کارمندانو لیوالتیا خرابولو او د پړانګ - لیوه ښوونکي رامینځته کولو لپاره د انعام کلنۍ پلان صادر کړی.

"ولیکئ". د هرې څانګې مسؤل شخص کلنی هدف او توسعه پلان لیکي ، هدف سره روښانه ، ډیجیټل شوی ، او هرڅوک دروند بار اخلي ، او هرڅوک شاخصونه لري.

"عمل". په اعدام ، عملي عمل او ځمکه ایښودلو ټینګار وکړئ. د عمل ځواک تل د ژبې له ځواک څخه لوی وي.

3
2

وروسته له هغه چې د بیدارۍ ناسته پای ته ورسیده ، ټولو کارمندانو د لمانځلو لپاره ډله ییز عکس واخیست ، او کارمندان یې د نوي لید او چلند سره خپلې دندې ته وقف کړل.

1.1

عکس: لی یینگ


د پوسټ وخت: نومبر - 27-2020

زموږ خبر پاterه کې ګډون وکړئ

زموږ د محصولاتو یا پریلیلیسټ په اړه پوښتنو لپاره ، مهرباني وکړئ خپل بریښنالیک موږ ته راکړئ او موږ به په 24 ساعتونو کې اړیکه ونیسو.

مونږ پسی راځه

زموږ په ټولنیزو رسنیو کې
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)